烟草专卖局聘用的合同工怎么样?我是辽宁阜新的
我就是烟草的。这得看你的用工体制。最稳固的是合同制的，就是属于铁饭碗，除非中国取消烟草专卖。但是聘用的合同工就够呛，不太稳定，我们这边的烟草公司每年都会下一批合同工，而且福利也没有合同制的好。
可以参加公务员遴选振兴经济人才先行，新年伊始以来，辽宁朝阳、丹东、盘锦等先后陆续发布公开选拔优秀人才相关公告，以壮士断腕的决心气概吸纳全国优秀人才，重振辽宁经济，对于烟草、医药等纳税企业更是首当其冲，今天给烟草专卖局遴选有关事项和大家进行解读，以供有意者参与者分享。 本次遴选单位介绍。
我刚进烟草局工作!签了3年合同!不知道自己是不是编制内的正式工?
我刚进入烟草局工作，签订了为期三年的劳动合同。 我不确定自己是否属于编制内的正式员工。 通常情况下，编制内员工是由烟草局或人事局直接签订合同的。 这些员工可以调动个人档案（通常这样的单位有权接收个人档案）。 如果合同是由一家劳务公司签订的，那么可能没有编制。
你是聘用员工，或者叫合同员工，俗称外聘员工，现在行业内的普遍官方叫法叫新员工，不是编制内的员工，正式在编的员工签的都无固定期限的合同。其他合同员工都是三年一签。
烟草公司的直签合同并不意味着员工是正式工。由于烟草公司属于事业单位，拥有编制的员工才被视为正式工。目前，烟草公司的用工体制是根据劳动合同制度，员工分为长期聘用合同（即正式工）和无固定期限聘用合同。关于买断工龄，这指的是员工与企业之间的工龄关系被终止。
烟草行业的直签合同并不等同于正式工作。在烟草公司，正式员工通常指有编制的职工，而直签员工则没有编制。尽管直签员工与公司签订了合同，表明他们是公司的职工，但这并不代表他们是正式员工。直签员工与公司之间存在劳动关系，但与第三方签订合同的正式员工则没有这种关系。
根据律图网的信息，与烟草公司签订三年合同的员工被视为正式工。 正式员工通常是指那些已经过了试用期的员工，公司会通过试用期来评估员工的工作能力、态度和人际关系。 试用期通常从几天到三个月不等，目的是为了考察员工的综合能力，并判断其是否适合该工作以及未来的发展潜力。
湖南长沙烟草公司合同工待遇问题
工资，奖金，福利加起来一个月2000上下。我朋友是长沙烟草公司的正式职工，一个月随便5，6000，真是看着眼红。
如果五万元是烟草局合同工的年薪，那么这个工资水平在当地可能属于中等偏上水平。但是，合同工的福利待遇可能比正式工略差，需要考虑这一点。此外，烟草局的工种可能存在一定的健康风险，也需要在决定前考虑清楚。如果五万元是烟草局合同工的月薪，那么这个工资水平在当地可能非常高，属于高薪岗位。
烟草公司正式工和合同工区别如下：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
烟草公司的合同工年薪和分红
1、烟草局一般薪资在5000元左右，有的每个月可能还会有提升，同时根据该厂的经营状况来看也会有不定额的补贴和奖金给到员工待遇还算不错的。
2、所谓的“合同工”，我们这边烟草系统并没有这样的说法，我们称之为“聘用制”员工，年薪一般也就在5万元左右。 不过扣了五险，拿到手就没这么多了。
3、在烟草公司工作的正式员工通常享有较高的收入水平，同时享受相对稳定的工作环境。 尤其是公司中的中层管理人员，例如某海南烟草省属市公司的中层干部，拥有大约二十年的工作经验，在2019年，其月薪大约为两万元人民币，全年薪资加上奖金和分红，总计可达四十万元左右。
4、新时期的正式工，采取年薪制，首签三年合同，年收入约为14万左右。
5、合同工不多。一般在2000~3000左右，奖金也不是正式工能比得。
下大家河南省烟草局合同工的待遇怎么样
1、正式员工与合同工之间的待遇差异显著。合同工的收入水平大致在每年四万元左右，不过辞退的标准却因个人表现而有所不同。在福利方面，合同工享受到的福利种类较多，与一般的公司相比，这无疑是一个亮点。正式员工通常享有更完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪休假、员工培训等。
2、正式工和合同工的待遇差很多，辞退的话就看你干的怎么样了，待遇差不多一年4W那样吧。
3、好。福利好。郑州烟草公司的正式工平均工资五千左右，包括基本工资、五险一金、奖金、住房补贴等。环境好。郑州烟草局工作环境也很好，同事之间和睦相处，公司管理也很人性话。
4、在河南，烟草正式工待遇每月大概是公务员薪资的1-5倍，不同的地区薪资水平有差别，仅供参考。除上面说的基本福利以外，一般烟草还会有工作餐及节日物资服务，有完整年休假制度，每年安排健康体检等。烟草公司和公务员一样工作稳定，待遇好、社会地位高，这也是吸引应往届考生为之努力的重要原因。
5、如果五万元是烟草局合同工的年薪，那么这个工资水平在当地可能属于中等偏上水平。但是，合同工的福利待遇可能比正式工略差，需要考虑这一点。此外，烟草局的工种可能存在一定的健康风险，也需要在决定前考虑清楚。如果五万元是烟草局合同工的月薪，那么这个工资水平在当地可能非常高，属于高薪岗位。
6、都是正式工，待遇也都一样，区别就是在于有没有编制，有编制吃的才是皇粮，一般裁员也不会裁到你。但是如果你混得好后面两种公司也会慢慢把你纳入编制内。
开封烟草临时工让人心酸
1、你的感受，我能感同身受，如你所说的，但我觉得还有2点，功劳是别人的，低人一等，起码正式员工是这样对待我们的。社会本身如此，要不就不要计较太多，累，自己开心就行。加强自己自身的文化素质，争取弄个正式的。转行吧，做自己喜欢的工作。
2、你知道为什么歧视你们吗？？ 因为烟草局里的烟也有假烟，这是次要的。主要还是你工作的问题。 我也是经常下去跑的，但是我看见你们烟草局的人给人家送烟连车都不下，而且还不帮人家搬到屋里。
3、我也是外聘工，熬出头了，现在也能拿到正式工的60%左右的工资了吧，只不过是没啥上升的机会罢了。至于你的抱怨，当年我也有，现在还有，但我在外面也工作过，所以对比下，比内不足，比外有余吧，毕竟给私人老板打工，未必轻松，也没机会升，工资还不如烟草保证。
4、正式的是不变的，临时工也没有规定多久就一定换。关键还是要看员工个人的。有能力的临时工，把这里当做跳板，干一段时间就跳了，挣更多的钱去了。没能力的，有没关系的，混了一段时间混不下去了，被烟草开除了。更多的是能力平平的，到那都差不多，在烟草还算稳定，也会干上10多年。
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